人事代理介绍：

1、什么是人事代理？
        人事代理是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。
        人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。人事代理制是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的新的人事管理制度，它为各类流动人员、为用人单位提供人事关系、档案代管、人才招聘、人才培训、人才测评以及代办各类社会保险等一系列人事代理和配套服务。

2、人事代理的分类？ 
     *社会保险类 ：代办本市及外埠人员养老、失业、工伤、生育、医疗保险以及住房基金增加、减少、转移、支付、收缴等相关手续。  代办企业社会保险开户、销户等相关手续  。

    *档案服务类  代办招工手续、代办存档、退档及相关手续、代办开具档案中提供各项证明材料 
     *证件办理类  代办外籍人员《就业证》、《许可证》有关手续、代办夫妻两地分居有关手续 
     *薪酬类        代发工资、管理薪酬相关账目 
     *其它           代办商业保险、提供人力资源咨询服务

3、人事代理的好处？ 
     人事工作中事务性的操作，例如员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等，看似简单，实际处理起来却十分费心费时：既要督促员工提供所有相关材料，又要来回奔波在各种办事机构，而且必须根据人事政策的不断变化准确及时地调整工作。企事业单位如果工作存在疏忽和不足，在面临各级相关部门检查时，可能让公司蒙受经济上的损失及带来更多的麻烦。人事代理方式会有利于企业人事管理的规范化。

 针对企事业的人事代理，能够使企业：

     *简化手续，降低成本
        人事操作全程外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量用于事务性工作的资金和时间。

     *解放人力，创造价值
        企业人事队伍将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作–如 培训、绩效评估、制度考核等方面，有利于提高员工满意度，也会为企业创造更大的价值。

 针对灵活就业或户籍在秦皇岛，工作地在外阜人员的人事代理：

      促进人才流动,自主择业;解除了人才的后顾之忧.个人办理人事代理后，可以放心地到全国各地各种性质的单位去应聘工作，保障合法权益和应有的社会政治待遇：如保留原有身份、工龄计算、调整工资、职称评审、户口迁移、出国政审、计划生育、代办社会保险及住房公积金（代理缴交及申报各项社保福利政策的享受及公积金贷款等。）

针对刚刚走出校门的高校毕业生：

     *接收档案，解决落户，保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等，如将来考取研究生还可计算工龄。

4、人事代理的服务内容